Langsung Praktik! Karyawan PT. Bandar Krida Jala Subang Dilatih Jadi Garda Terdepan Tangkal Bahaya Kebakaran

Subang, 10 Desember 2025 – Pagi itu, halaman PT. Bandar Krida Jala (BKJL) berubah menjadi arena pelatihan penuh semangat. Para peserta dari staf kantor hingga karyawan lapangan, dengan antusias memegang alat pemadam api ringan (APAR), siap mempraktikkan ilmu yang baru saja didapat. Ini adalah bagian dari pelatihan pemadam kebakaran tahunan perusahaan yang menghadirkan langsung mentor dari Dinas Pemadam Kebakaran (Damkar) Kabupaten Subang.

Pelatihan dirancang untuk lebih dari sekadar teori. Setelah penyampaian materi mengenai identifikasi bahaya dan prosedur pemadaman, para peserta langsung diajak terjun ke sesi praktik. Dipandu ahli dari Damkar, mereka secara bergiliran memadamkan api sungguhan menggunakan berbagai jenis APAR. Langkah ini dinilai krusial untuk membangun refleks dan kepercayaan diri dalam situasi darurat.

“Pelatihan seperti ini adalah investasi nyata untuk keselamatan manusia dan keberlanjutan operasional perusahaan. Kami tidak ingin karyawan hanya hafal SOP, tapi juga mampu bertindak cepat dan tepat jika terjadi insiden,” ujar perwakilan manajemen BKJL.

Lebih dari Sekadar Kepatuhan, Ini 7 Dampak Positif Pelatihan

Pelatihan ini dirancang dengan tujuan menyeluruh, yang manfaatnya dirasakan baik oleh karyawan maupun perusahaan:

1. Peningkatan Kompetensi Keselamatan : Karyawan terlatih mengidentifikasi bahaya, memadamkan api awal, dan melakukan evakuasi dengan aman.

2. Pemahaman Alat yang Tepat : Peserta dikenalkan dengan berbagai jenis APAR (air, foam, CO2, powder) dan penggunaannya yang efektif sesuai klasifikasi kebakaran.

3. Peningkatan Respons Darurat : Membentuk tim tanggap darurat internal yang mampu bekerja sama dan tidak panik dalam situasi kritis.

4. Pengurangan Risiko Kerugian : Respon cepat di tahap awal kebakaran dapat mencegah kerusakan material yang besar pada aset perusahaan.

5. Pembentukan Budaya K3 : Menumbuhkan kesadaran dan tanggung jawab kolektif terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di semua level.

6. Pemenuhan Regulasi : Sebagai bentuk komitmen perusahaan memenuhi standar pelatihan keselamatan yang diwajibkan oleh peraturan ketenagakerjaan.

7. Peningkatan Loyalitas : Karyawan merasa lebih dihargai dan percaya diri, yang pada gilirannya meningkatkan moral dan loyalitas.

Investasi Jangka Panjang untuk Reputasi dan Keberlanjutan

Bagi PT. Bandar Krida Jala, program ini merupakan langkah strategis. Di satu sisi, ini adalah investasi jangka panjang untuk melindungi aset bisnis dari risiko finansial dan hukum. Di sisi lain, komitmen terhadap keselamatan karyawan memperkuat reputasi perusahaan di mata publik, mitra, dan pelanggan.

“Dengan pelatihan rutin, kami berharap keselamatan menjadi nilai intrinsik yang hidup dalam setiap aktivitas operasional kami,” tutup pernyataan perusahaan.

Kegiatan yang berlangsung lancar ini menunjukkan bahwa pencegahan kebakaran adalah tanggung jawab bersama, dan kesiapan adalah kunci utama menghadapi keadaan darurat.